各職能委、子(zǐ)公司、銀建同仁：

      &得明nbsp;銀建汽修成立于2000年，是銀建旗下經營道路客運配套業務的一類汽車(chē)樂路維修企業，注冊資(zī)金(jīn)1,000萬元，主要業務為(wèi)汽車(chē)這她維修、養護、配件銷售等，下設三個分廠，擁有一汽大(dà)衆、北京現代東業、東風雪鐵龍、北京汽車(chē)、宇通(tōng)等特約服務有我站資(zī)質。按照銀建輔業“務實創新、農我多措并舉，拓展業務範圍、提高盈利能力”的戰略湖上定位，為(wèi)滿足銀建汽修經營管理和業務拓展需要，拿個銀建總裁辦公會(huì)、銀建汽修股東會(huì)決定重新組建銀建汽修董事會(著哥huì)。
       為(wèi)貫徹落實人才強企戰略，推進銀建經營管理人員職業化進程，打造決策科(門議kē)學、管理規範、專業高效、持續發展的現代化汽車(chē)維修企業，科校銀建總裁辦公會(huì)、銀建汽修股東會(huì)拟面向銀答些建内外公開(kāi)招聘勤奮進取、意識占先、富于開(kāi)拓和敬業精神的相的專業人才，推舉進入銀建汽修董事會(hu中亮ì)，出任董事長(cháng)。現就本次招聘工(gōng)作有關事項通(tōn相視g)知如(rú)下：
       一、招聘職位
       銀建汽修董事長(cháng)。
       西兵二、招聘條件
       （一）熱愛銀建、品行端良、勤奮敬業；
       （二）管理、财經、汽車(chē)工(gōng)程類相關專業大(dà)女費學本科(kē)以上學曆（全日制、非民辦、非成睡鄉人）；
       錯大（三）部門經理以上（含）職位不(bù)少于兩年工(gōng)作經驗（具音玩有碩士研究生學曆人員不(bù)受此限），職業素養優秀。
      &nbs們視p; 三、招聘程序和日程安排
       （一）招聘程序
       1. 銀建人自薦或舉薦外部人才，發送簡曆至cv@yinjian.co白紅m應聘；
       的國;2. 人委核準應聘者資(zī)格，推薦合格者參與考核面試；
     來友  3. 成立考核工(gōng)作組，由銀建總請商裁辦公會(huì)成員和銀建汽修股東組成，對應聘者進行形象認定和業務素質考核畫事；
       4. 通(tōng)過筆試和開(kāi)放式面試，綜合考大黑核評價應聘人員，選拔優秀者；
       5. 召開(kāi)銀建汽修股東會(huì)、董用化事會(huì)，聘任勝出者上崗任職。
       （二）日程安排
     哥子  1. 2018年4月4日網發招聘通(tōng)知，并通(tōng)過集團手機通(tōng)知銀建人；對微
       2. 2018年4月26日啟動面試考核；
      &錢看nbsp;3. 考核結果提交銀建總裁辦公會(huì)審議通(tōng)唱為過後，召開(kāi)銀建汽修股東會(huì暗好)、董事會(huì)履行聘任手續；
       4. 勝出者将在工(gōng)作崗位實訓6個月，達到培養目标（包括能力養成^[1]、行為(wèi)養成^[2]、作風養成^[3]和觀念養成^[4]）後轉正。
     鐵暗  特此通(tōng)知。

      &nb黃秒sp; [2].行為(wèi)養成：通(tōng)過實訓，使培養的放對象言行舉止符合職業規範和角色要求，體現職業經理人素船路養。
        [3].作風養成：通(tōng)過實訓，使培養對請西象養成開(kāi)拓進取、創新務實、勤工(g放市ōng)敬業、做事有程序、決策講科(kē)學的職動不業操守。
        [4].觀念養成：通(tōng)過實訓，使培養對象初具經濟輛線觀念、管理理念和社會(huì)經驗。