銀投關于全面複工(gōng)有關問題的通(tōng)知

各職能委、銀建子(zǐ)公司：
        線小為(wèi)盡快恢複企業運行秩序，降低(dī)疫情對企業經知是營帶來的沖擊和影響，根據國家(jiā)和各級行政區域政府部門對于有序子朋複産複工(gōng)的指導和安排，現将銀建機構法人全面複工(gōng)制遠的有關問題通(tōng)知如(rú)下：
       舊算; 一、2020年4月16日起，銀建機構月討法人全面複工(gōng)。個别受地方或行業政策約束，暫時(shí)不(bù)個鄉能全面開(kāi)展業務的銀建機構法人，應于2020年4月笑站15日前向人委提交延期全面複工(gōng)申請，闡中為明延期複工(gōng)原因、政策依據、受影響員工(gōng)人數、小森延期複工(gōng)期間員工(gōng)安排等事項明腦。
        二、執行标笑友準工(gōng)時(shí)的非輪班制員工南男(gōng)上下班時(shí)間暫時(sh飛如í)調整為(wèi)早9時(shí)至晚線關16時(shí)，執行期限至2020年4月底。
        三樹理、銀建各機構法人應繼續強化疾控部門和疫情防控指揮部門對于複工(員西gōng)複産企業防疫主體責任的要求，成立由執行董事或總經理牽頭、工鄉紅(gōng)會(huì)和行政事務部門及森還其他(tā)相關人員參與的疫情防控工(gōng)作小朋睡組，制定具體工(gōng)作方案和突發事件預案，少好統籌開(kāi)展全面複工(gōng)後的企業防疫工(gōng都睡)作，防疫工(gōng)作方案應于2020年4月15日報備行委。
      &答坐nbsp; 四、需要憑電子(zǐ)健康碼通(tōng)行的地區的銀建員工區花(gōng)，應根據所在地區疫情防控要求，完成個人信息月新注冊、驗證和授權，申領實時(shí)健康碼。
        五、玩哥辦公場所室内外全部公共區域繼續執行佩戴口罩要求，工(g劇對ōng)位密集的辦公場所應調整桌椅擺放位置，保土還證員工(gōng)工(gōng)作時(shí)與他(tā)人保持1米以兵謝上間距，員工(gōng)在辦公場所停留期間減少不(bù)必要的聊天與睡行接觸。
        六、繼續執行理子非必要不(bù)開(kāi)現場會(huì)議、不劇村(bù)做現場面試和培訓的要求，盡量避免外勤拜訪和跨地區妹現出差工(gōng)作。
        七、有通風接待訪客業務的非窗口部門應單獨設立接待區飛舊域，機構或員工(gōng)辦理相關業務應提前溝通(tōng)、預約，避免慢物無效的人員流動、減少人員聚集機會(huì街不)。
        八、林他銀建機構法人為(wèi)員工(gōng)提綠白供集體宿舍的，應制訂疫情期間宿舍管理辦法，嚴格控制人員出入。
      &n計靜bsp; 九、由銀建物業執勤值守的銀建各基地出入口，應北房對出入人員全員進行身份核實和體溫測量，發現從務發熱人員立即上報政府指定部門。銀建機構法人預約非基地辦公人員來訪兒微應提前向銀建物業報備訪客信息和來訪時(shí筆土)間。不(bù)在銀建物業服務範圍内的銀建機構法人經營場所由機構疫情防控工(內喝gōng)作小組履行上述職責。
       市新; 十、員工(gōng)在職工(gōng)醫上餐廳就餐應聽從餐廳安排分時(shí)段進行，提倡員工(gōng)自備餐草能具，在餐位不(bù)足時(shí)打包到辦公場所分散就餐，減少在人員說兒交叉集中場所駐留時(shí)間。
        十一通年、員工(gōng)不(bù)得(de)将訂餐和私人快遞帶入銀建基地園區和辦靜區公場所，銀建物業亦應暫停代收員工(gōn暗裡g)上述物品。
      &nbs開線p; 十二、受疫情影響營業收入嚴重受損的銀建機構法人，飛近應積極自救，與工(gōng)會(huì)理性協商階舊對段性降低(dī)職工(gōng)薪酬水平的方案，共克離姐時(shí)艱、戮力謀遠。
     樂明   特此通(tōng)知。