銀建關于召開(kāi)2018年度經營分析電術會(huì)議的通(tōng)知
各銀建經營團隊、機構法人:
為(wèi)全面總結銀建2018年度資(zī)産運營質量和經營管理狀況,客觀反映各銀建機構法人年度業績綠商責任目标和任務的完成情況,及時(shí)數門關注各業務闆塊經營環境的重大(dà)變化,深刻分通通析可能造成的重大(dà)影響,适時(shí)調整工(gōng)作思路,積極創舞下新管理理念,有效部署各銀建經營團隊2019年工(gōng)作重點和重要舉措,不(bù)斷提升經營績效,經現區銀建總裁辦公會(huì)研究,決定召開(kāi)銀建2018年度經營分析會(huì)議。現将有關事項通(tōng)知如(站東rú)下:
一、會(huì)議時(shí)間:2019年2月2日。
二、會(huì)議地點:銀建泗上營運基地——銀建會(huì)堂。
三、會(huì)議内容
(一)各銀建經營團隊年度經營業績分析
各銀建經營團隊依次提交2018年度經營分析報告。
1. 報告順序:按照輪換規則,本次會(huì)議提交報告的順序依土他次為(wèi)銀建六團隊、銀建七團隊、銀建八團隊、銀建九團隊、銀建總部(遠又四委,含金(jīn)銀建科(kē)技、順潮電子(zǐ)、天計秒津金(jīn)銀建、銀建技培、銀建幼兒園)、銀建一團隊(含北汽銀建、銀建南農新能源、鎮江出租、湖(hú)南北汽銀建、海南北汽銀建、海口北汽銀建)、銀建二團也飛隊、銀建三團隊、銀建五團隊。
2. 時(shí)間:9:00~12:00,每個報告主體彙報時(shí)間為(wèi)15分鐘(zhōng)。
(二)《銀建年度業績責任書(2019年度)》簽訂儀式
1. 程序及内容:銀建總裁、團隊總長(cháng)、出資長信(zī)公司董事長(cháng)(執行董事)或其授權代表與各出資(zī物作)公司總經理簽訂《銀建年度業績責任書(2019年度)》。
2. 時(shí)間:13:30~15:00。
四、參會(huì)人員
(一)人員構成
1. 銀建黨委成員;
2. 銀建工(gōng)會(huì)委員會(huì)成員;聽很
3. 銀建經營團隊(總長(cháng))委員會(hu湖森ì)成員;
4. 銀建機構法人職能部經理(含)以上人員章北。
(二)名額分配
根據各銀建經營團隊實際情況,結合曆屆參會(huì)人麗喝員實際名額,确定各銀建經營團隊參會(huì)名額分配标準如雪計(rú)下:
&n國可bsp;表 1 各銀建經營團隊參會(huì)名額分配表
經營團隊 |
參會(huì)人數(人) |
備注 |
銀建總部 |
60 |
|
銀建董事、監事、總監 |
11 |
包含在各團隊任職的人員(相關團隊中不(bù)再重複計算) |
黨辦工(gōng)會(huì) |
4 |
|
董事長(cháng)辦公室 |
3 |
|
總裁辦公室 |
6 |
|
人委 |
6 |
包含銀建技培 |
财委 |
8 |
|
投委 |
5 |
包含銀建幼兒園 |
行委 |
5 |
|
金(jīn)銀建科(kē)技 |
6 |
|
北汽銀建 |
6 |
|
銀建一團隊 |
45 |
|
銀建二團隊 |
10 |
|
銀建三團隊 |
16 |
|
銀建五團隊 |
15 |
|
銀建六團隊 |
15 |
|
銀建七團隊 |
20 |
|
銀建八團隊 |
8 |
|
銀建九團隊 |
6 |
|
合計 |
195 |
|
五、參會(huì)要求
(一)服從銀建物業工(gōng)作人員指揮停放車(chē內計)輛。
(二)提前10分鐘(zhōng)到達會(huì)場,嚴禁請假、街樂遲到或早退。
(三)須着正裝出席,按照桌牌指示就座。
(四)關閉手機鈴音,保持會(huì)場安靜。國微
(五)遵守會(huì)場秩序,請勿随意離席。
六、其他(tā)事項
請各銀建經營團隊于2019年1月15日前,将本團隊《參會(huì)人員名單》(格式文本見附你暗件)發至bgs@yinjian.com。
特此通(tōng)知。
(聯系人:石麗媛 聯系電話:13370189030 王思伊 聯系電話:13718894160)
銀建
2018年12月17日