銀建關于在銀建企業微信平台啟用騰訊(xùn)樂能喝享課堂應用的通(tōng)知

各職能委、銀建子(zǐ)公司：
        為能長(wèi)适應銀建數字化轉型及人才強企戰略，頻服推進學習型組織建設，幫助銀建員工(gōng)不(bù)斷提升下空職業素養和專業技能，促進工(gōng)作質量及員工(gōng)績效的紅對改善，經總裁辦公會(huì)研究決定，在銀建企業微信平台啟用騰訊(xù山窗n)樂享課堂應用，開(kāi)展在線培訓及考試工(gōng)作，現就規範銀建去物在線培訓及考試工(gōng)作有關問題通(tōng)知如藍遠(rú)下：
        一、銀投人委教育培習慢訓部負責銀建企業微信平台騰訊(xùn)樂享課堂應動劇用的建設和運營；負責在線課程體系的建立；負責内部課程的組織開(kāi)發、内容村玩審核及外部課程的資(zī)源整合和集中采遠家購；負責對教學質量進行檢查，對學員學習情況進行督導，對學習成果進行考核，對唱錢培訓效果進行評估。
     木黃   二、銀建子(zǐ)公司行草我政人事負責人負責與銀投人委對接培訓需求；負責是事本機構的内部培訓課程的開(kāi)發、錄制、報審和上傳；負責對本機構受訓綠放人員學習狀況進行指導和監督；負責對培訓效果進行跟蹤和反饋。
        三、銀建員工(訊綠gōng)應積極參與指定和推薦課程的學習，按時(s音裡hí)完成相應的學習進度并通(tōng)過相關課程考試；應努力争取學以緻空下用，改進工(gōng)作績效。
        四、銀建企業微信平台微機騰訊(xùn)樂享課堂應用内的課程、資(zī)料等培訓資(化喝zī)源均歸銀建所有，任何機構或個人未經允許們報不(bù)得(de)提供給外部使用，違者按照嚴重違反勞動紀日物律進行處理。
        特此通(tōng)知遠上。